奕齐集团董事长马奕谦先生：一名强硬但有人情味的管理者
近期，谷歌前员工吉姆·斯科特出版了一本名叫《做一个强势而不失人情味的老板》的有关于管理学的新书，书中阐述了她的管理学理论，并认为较多伟大的、成功的管理者都具备这个特质——注重个体关怀的同时也会适时向员工发起直接搦战，即一位成功的管理者既“强硬”又有“人情味”。奕齐集团董事长马奕谦先生便是如此。
在生活中，他为人低调、随和自谦，以和谐之心视物，以博爱之心待人，喜画、喜琴、喜茶、喜文学、与其说他是一名管理者，应该说他是一名儒雅之士。他深谙道家、儒家、佛家三家精髓，熟读周易，将多本国学著作熟稔于心，以中国传统文学为主旋律创建了奕齐集团，并赋予公司多样的文化团建活动，意欲为平日里紧张工作的员工提供减缓压力的渠道。
（奕齐集团董事长马奕谦先生）
在事业上，他一改生活中亲近和善的模样，严格要求自己与公司全体，以严谨的态度工作，以热忱的状态缜密化管理公司，以熟练的知识和多年的行业经验和管理经验指引着整个奕齐集团。与此同时，马奕谦先生并未止步，在风云际幻的商场上，他遇难而上，披荆斩棘，给奕齐集团开辟出一条多元化战略发展的道路，而这在集团建立之初短期发展远景中便早已设立。
（奕齐集团董事长马奕谦先生）
天赋和能力能让马奕谦先生与众不同，但不畏磨难的性格能让马奕谦先生成为一个名副其实的成功者；然而这些只有在他兼备关怀他人的同时，其才华方能给业界带来显而易见的影响。