奕齐集团高级副总裁李丽女士被授予“中国管理创新优秀个人”
近日，第十四届中国杰出管理者年会暨2020（第二届）中国企业首席科学家论坛在北京隆重召开。
此次大会，奕齐集团高级副总裁李丽女士受邀出席，并被授予“中国管理创新优秀个人”荣誉称号。
右五：奕齐集团高级副总裁李丽女士奕齐集团高级副总裁李丽女士被授予“中国管理创新优秀个人”李丽在奕齐集团的管理工作中，一方面她将作为管理者必备的理性恰如其分地运用在工作中，另一方面，她又将女性管理者特有的温柔融汇到管理之中，严格却也温暖。集团的每一位同仁都很期待能与她进行智慧的交流，思维的碰撞。在创新开拓中，李丽善于以创新的思维和方式，借助制度创新、方法创新，有效推动和促进奕齐集团各方面的进步和发展，实现蜕变，她就像集团里创新源泉，源源不断地再输出创新因子。
以制度优势赢得人才优势诺贝尔奖获得者道格拉斯·诺斯提出，制度创新是经济增长和品牌扩展的核心动力。
李丽表示：每一位同事都是公司最宝贵的财产,“心往一处想、劲儿往一处使”的凝聚力是非常重要的，而制度优势的建立，就是在这个基础上，充分调动和发挥奕齐集团每一位同事参与创新活动的积极性并筑建良性循环，从而吸引更多的优秀人才加入奕齐，展开更高层面的共同发展。
大胆革新 始终保持进取之心管理方法的创新是在创新理论的指导下，借鉴成功的先进管理模式，运用到企业的管理之中。
“永不满足和不断改进的态度是创新力始终如一的关键。”李丽认为想要将企业保持在最佳状态，就要在系统中构建一套激发活力的信念与准则，将创新作为企业常态，使得企业由内而外拥有成长、变革、突破的激情。
重视知识管理 人才与企业共成长知识管理是利用组织内外的知识资产，开展的一系列有利于知识创新的活动，以此运用集体智慧来提高企业创新能力、竞争能力的管理过程。
李丽认为，通过人文关怀提升企业凝聚力，让公司每一位同事有目的、有计划的工作、学习，通过知识管理，大家所获取的知识才会成为奕齐集团奋勇向前的动力，更会让每一位奕齐人迅速成长、茁壮成材，她相信奕齐人提高自身生产力与战斗力的同时，奕齐集团亦然。
关于奕齐集团：
奕齐集团有限公司是一家发展于宏观市场经济中的大型综合型国际化集团。核心思想在于“发现价值，研究价值规律”，汇集投资、影视、科技、文化等领域的行业人才、拥有互联网技术团队、投资决策团队，以及影视制作宣传发行团队几百余人。核心业务包括证券期货投资、天使投资、互联网技术及应用软件开发、影视制作及投资、电影宣传发行及传媒广告、大宗商品国际贸易等。